深入解析劳务派遣模式及其应用场景

劳务派遣模式作为一种灵活的人力资源管理手段，已在多个行业中得到了广泛应用。本文将深入解析劳务派遣模式的具体形式及其应用场景，帮助企业更好地理解和利用这一用工方式。劳务派遣模式的第一种形式是季节性派遣。季节性派遣广泛应用于零售、旅游、农业等行

案例 | 员工请病假未被批准，强行休假算旷工吗？

关于员工请病假矛盾纠纷的事情已然数见不鲜，如下案例正是有关病假的相关劳动纠纷。大家可以学习与应用，预防劳资管理风险。 案情回顾苏某于2008年12月26日入职广东某客运公司。2020年6月9日，苏某因意外摔伤申请病假，从2020年

欢享汇 | 个税新政-个人所得税最新最全税率表

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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.参保人数约3亿人我国建成世界最大工伤保障体系近年来，我国不断完善工伤保险制度和职业伤害保障政策举措，制度更公平、管理更规范、服务更暖心，群众获得感进一步提升。《工伤保险条例》2004年施行，适应我国经济发展需要的新型工伤保险制度基本形成

9月新规来了！事关纳税、旅游等，新增4省份辅助生殖进医保

人身险预定利率下调、《网络反不正当竞争暂行规定》施行、4省份将辅助生殖技术纳入医保报销范围……9月一批新规将施行，影响你我生活！

人力资源公司的作用与优势

在人力资源管理领域，人力资源公司扮演着至关重要的角色。首先，人力资源公司为企业提供专业的人才招聘服务，帮助企业找到最合适的候选人。这些公司拥有广泛的人才库和先进的招聘技术，能够高效地筛选和推荐候选人。这不仅减少了企业在招聘过程中的时间和成本